Migros Çalışma Şartları ve Personel Maaşları Analizi

Türkiye’nin en büyük perakende market zincirlerinden biri olan Migros’un çalışma şartları ve Migros personel maaşları konusunda analiz gerçekleştirdik. Migros’ta çalışmayı düşünüyorsanız bu rehberi mutlaka incelemenizi tavsiye ederiz.

Migros’ta çalışmak üzere başvuruda bulunmadan önce Migros çalışma pozisyonları, çalışma şartları, mesai saatleri ve personel maaşları gibi güncel bilgileri rehberimizde bulabilirsiniz.

MİGROS HAKKINDA

1954 yılında ilk olarak İstanbul Belediyesi tarafından kurulan Migros, 1975 yılında Koç Holding tarafından satın alındı. 2007 yılında ise Migros, Moonlight Capital SA adlı İngiliz bir şirket tarafından satın alındı. Son olarak ise Migros’un yüzde 40’ı Anadolu Holding tarafından satın alındı. Günümüzde şirketin yüzde 60’ı Moonlight’a yüzde 40’ı Anadolu Holding’e aittir.

Migros, Türkiye genelinde 81 ilde 3.100’ün üzerinde mağazaya sahiptir. Büyük ve küçük ölçekli Migros mağazalarının yanı sıra çeşitli şehirlerde “Migros Jet” adıyla hizmet veren mini marketler de bulunmaktadır.

Migros, geniş bir ürün yelpazesine sahiptir. Gıda ürünlerinin yanı sıra, temizlik, kişisel bakım, ev tekstili, beyaz eşya, elektronik, mobilya gibi farklı kategorilerde de ürünler sunmaktadır. Ayrıca, Migros’un kendi markası olan “Migros Türk” ürünleri de  mağazaların raflarında uzun yıllardır yer alıyor. Migros, aynı zamanda müşterilerine “Money Club” adıyla bir sadakat programı sunmaktadır. Money Club üyeleri, alışverişleriyle puan biriktirebilir ve bu puanları indirimlerde kullanabiliyor.

Migros’un 2023 yılı itibarıyla yaklaşık 61 bin personeli bulunmaktadır. Bu sayı ile şirket Türkiye’nin en büyük işverenlerinden biridir.

İNCELEYİN: Migros Bayilik

MİGROS’TA ÇALIŞMAK İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR NELERDİR?

Türkiye’nin en büyük perakende markalarından biri olan Migros’ta çalışmak için önemli şartlar bulunuyor. Bu şartlar karşılanmadan grup bünyesi altında istihdam edilmek oldukça zordur.

2023 yılı itibarıyla Migros’ta çalışmanın şartları:

1. 18 yaş ve üzerinde olmak
2. En az lise mezunu olmak
3. Türkiye’de ikamet etmek: Migros’ta çalışmak için Türkiye’de ikamet etmek gerekmektedir.
4. Eğitim düzeyi: Genellikle lise veya üniversite mezunu olmanız tercih edilir. Ancak bazı pozisyonlarda sadece ilkokul mezunu olmanız yeterli olabilir.
5. İş deneyimi: Bazı pozisyonlarda tecrübe şartı aranabilir, ancak Migros’ta çalışmak için genellikle deneyim gerekli değildir. Herhangi bir deneyiminiz olmasa bile başvuruda bulunabilirsiniz.
6. İletişim becerileri: İyi bir iletişim becerisine sahip olmanız, takım çalışmasına uyumlu olmanız ve müşteri ilişkilerinde başarılı olmanız önemlidir.
7. Esnek çalışma saatleri: Migros’ta çalışanlar genellikle esnek çalışma saatlerine uyum sağlamalıdır. Hafta içi veya hafta sonu, gündüz veya gece gibi farklı saatlerde çalışmanız gerekebilir.
8. Sağlık durumu: Bazı pozisyonlarda sağlık kontrollerinden geçmeniz gerekebilir.
9. İş başvurusu: Migros’ta çalışmak için online veya mağaza üzerinden başvuru yapabilirsiniz. Başvurunuz değerlendirildikten sonra, mülakatlar ve testler gibi aşamalardan geçmeniz gerekir.

İNCELEYİN: Ne İş Yapabilirim

MİGROS’TA İŞ POZİSYONLARI

Migros’ta çalışılabilecek çok sayıda pozisyon bulunmaktadır. Bu pozisyonların her biri farklı bir deneyim ve yetkinlik talep ediyor. Migros’ta çalışmayı isteyenlerin doğru iş pozisyonu için başvurması oldukça önemlidir.

Migros’ta 2023 yılı itibarıyla iş pozisyonları:

1. Genel mağaza çalışanı ve reyon görevlisi: Mağazalarda müşteri hizmetleri, reyon düzeni, ürün yerleştirme gibi görevleri yerine getiren personellerdir.
2. Satış danışmanı: Müşterilere ürün ve hizmetler hakkında bilgi veren ve satış işlemlerini gerçekleştiren danışmanlardır.
3. Kasiyer: Kasalarda müşterilere ödeme işlemlerini düzenler ve fatura keser.
4. Kasap: Migros mağazalarındaki kasap reyonlarında hizmet sağlarlar.
5. Depo görevlisi: Depo işlemlerini yürütür, stok takibi yaparak ürünlerin düzenli ve eksiksiz şekilde depolanmasını sağlar.
6. Lojistik çalışanı: Malların tedarik sürecini yönetir, stok kontrolü, sevkiyat planlaması gibi görevleri yerine getirir.
7. İnsan kaynakları uzmanı: Personel yönetimi, işe alım süreci, eğitim ve geliştirme gibi insan kaynakları faaliyetlerini yürüten personellerdir.
8. Muhasebe ve finans uzmanı: Şirketin finansal işlemlerini takip eder, mali raporlar düzenler, bütçe planlaması yaparak gelir-gider analizleri gerçekleştirir.
9. Pazarlama uzmanı: Ürün ve hizmetlerin pazarlama stratejilerini belirleyen, reklam kampanyaları düzenleyen, müşteri ilişkilerini yöneten personellerdir.
10. IT uzmanı: Şirketin bilgi teknolojileri altyapısını yöneten, yazılım ve donanım sorunlarını gideren personellerdir.
11. Müşteri hizmetleri temsilcisi: Müşteri şikayetlerini çözen, soruları yanıtlayan, müşteri memnuniyetini sağlayan personellerdir.

MİGROS’TA PERSONEL ALIMI SÜRECİ VE KARİYE FIRSATLARI NELERDİR?

Migros, Türkiye genelindeki mağazalarında ve merkez ofislerinde çalışacak personeller için düzenli olarak personel alımı yapmaktadır. Personel alımları için genellikle Migros’un resmi internet sitesi üzerinden ya da genel ofisler üzerinden şahsen başvuru yapılır. Şirketin personel alım süreci insan kaynakları departmanı tarafından titizlikle yürütülmektedir.

Migros’ta çalışmak için şu adımları tamamlamalısınız:

1. Başvuru: Migros’un resmi internet sitesindeki kariyer sayfasından başvuru yapabilirsiniz. İlgili pozisyonu seçip, başvuru formunu doldurmanız gerekmektedir. Başvurunuz, işe alım departmanı tarafından incelenir ve uygun görülen adaylar ilk mülakat için çağrılır.
2. Mülakat: İlk mülakatta genel olarak yetenek ve uyum testleri yapılmaktadır. Bu aşamada, kişisel ve iş hayatınızla ilgili sorular sorulur ve yetenekleriniz ölçülür. Başarılı olan adaylar, ikinci mülakata geçmeye hak kazanır.
3. İkinci Mülakat: İkinci mülakatta, daha detaylı ve teknik sorular sorulur. İlgili pozisyona uygunluğunuz ve becerileriniz bu aşamada değerlendirilir. Bu aşamada, departman yöneticisi ve/veya insan kaynakları yetkilileriyle mülakat gerçekleştirilir.
4. Referans Kontrolü: Mülakatları başarıyla geçen adayların referansları belirtilen kişiler aracılığıyla kontrol edilir. Referanslarınızın olumlu olması önemlidir.
5. İş Teklifi: Mülakatlar ve referans kontrolleri sonucunda başarılı olan adaylara iş teklifi yapılır. İş teklifi kabul edilmesi durumunda, istihdam sözleşmesi yapılır ve oryantasyon süreci başlar.

MİGROS’TA ÇALIŞANLARA SUNULAN YAN HAKLAR VE AVANTAJLARI

Migros’ta çalışmanın çok sayıda avantajı bulunuyor. Şirket kültürünü korumak amacıyla Migros’un personeller konusunda oldukça titiz bir sistemi bulunduğunu belirtmek gerekir.

Migros çalışmanın avantajları ve yan haklar:

1. Ücret ve Primler: Migros, çalışanlarına rekabetçi bir ücret politikası sunmaktadır. Ayrıca, performansa dayalı primler de sunulmaktadır.
2. Sosyal Güvenlik ve Sağlık Sigortası: Migros, çalışanların sosyal güvenlik ihtiyaçlarını karşılamak için gerekli olan sigorta primlerini karşılamaktadır. Aynı zamanda, çalışanlara sağlık sigortası da sunulmaktadır.
3. Yıllık İzinler: Migros, çalışanlara yıllık izin hakkı sağlamaktadır. İzin süreleri, çalışanın çalışma süresine ve hizmet süresine göre değişiklik gösterebilir.
4. Eğitim ve Gelişim Olanakları: Migros, çalışanların kişisel ve mesleki gelişimine önem vermektedir. Bu nedenle, çalışanlara eğitim ve gelişim olanakları sunulmaktadır.
5. Personel İndirimleri: Migros çalışanlarına, Migros mağazalarında alışveriş yaparken belirli indirimler sunulmaktadır.
6. Esnek Çalışma Saatleri: Migros, çalışanlara esnek çalışma saatleri sunmaktadır. Bu, çalışanların iş ve özel hayatlarını daha iyi dengelemelerine olanak sağlamaktadır.
7. Kariyer Olanakları: Migros, çalışanların kariyerlerini geliştirmelerine fırsat tanımaktadır.

İNCELEYİN: Kurye Başvurusu

MİGROS PERSONELİNDE ARANAN ÖZELLİKLER VE BECERİLER

Türkiye’nin en büyük perakende zinciri olan Migros’ta çalışmak için bazı yetkinliklere sahip olmak gerekiyor. Bunlardan bazıları;

1. İletişim becerileri: Müşterilerle etkin iletişim kurabilme, soruları yanıtlama ve yardımcı olma becerilerine sahip olmak.
2. Ekip çalışması: Takım ortamında uyumlu çalışabilme, diğer personellerle işbirliği yapabilme yeteneği.
3. Problem çözme: Hızlı ve etkili şekilde sorunları çözebilme, müşteri şikayetlerine çözüm bulma becerisi.
4. Esneklik: Farklı çalışma saatlerine ve iş rotasyonlarına uyum sağlayabilme, esnek çalışma saatlerine uyum sağlayabilme.
5. Müşteri odaklılık: Müşteri memnuniyeti odaklı çalışabilme, müşteri şikayetlerini önemseyebilme.
6. Satış becerileri: Ürün ve hizmetlerin satışını yapabilme, müşterileri ikna etme yeteneği.
7. Sorumluluk alma: Verilen görev ve sorumlulukları yerine getirme, iş disiplinine sahip olma.
8. Dikkat ve titizlik: Ürünleri düzenli ve hatasız şekilde raf düzenlemesi yapabilme, kasada yapılan işlemleri doğru şekilde gerçekleştirme.
9. Stres yönetimi: Yoğun çalışma ortamlarında sakin kalabilme, stres altında doğru kararlar verebilme yeteneği.
10. Problem çözme becerileri: Müşteri şikayetlerini çözebilme, acil durumlarda çözüm üretebilme yeteneği.

MİGROS PERSONEL MAAŞLARI

Migros’ta personel maaşları genellikle ülkemizdeki perakende sektörünün üzerinde seyretmektedir. Birçok pozisyon için tatmin edici maaşlar sunan Migros’ta yıllık en az bir kere zam politikası bulunur. Zam süreci genellikle yılın ilk aylarında gerçekleştirilmektedir.

Migros’ta 2023 yılı itibarıyla ortalama personel maaşları:

Pozisyon	Ortalama Maaş
Migros kasiyer	13.500 – 15.000 TL
Migros part time çalışan	8.000 – 10.000 TL
Migros reyon görevlisi	13.000 – 14.000 TL
Migros depo görevlisi	15.000 – 16.500 TL
Migros kurye	12.000 – 14.000 TL
Migros mağaza müdür yardımcısı	24.000 – 26.000 TL
Migros mağaza müdürü	44.000 – 49.000 TL

MİGROS ÇALIŞAN YORUMLARI

Migros’ta çalışanların yorumlarına göz atmak ister misiniz? Indeed platformlarından alınan son Migros çalışan yorumlarını sizler için derledik. Listeye göz atarak, Migros’ta çalışan kişilerin güncel yorumlarını keşfedebilirsiniz.

Zengin ürün çeşitliliği, Bilinçli Müşteri, Personel duyarlılığı. İstek ve talep üretkenliği

Is yoğunluğu kapsamında Müşteri istek ve talep içerisindeki diyalog, ekip çalışmasında ki uyuşma kazanın ve çalışma isteğini arttıran atmosferi personel için mükemmel bir istek olarak görülür (Şahsen)

Migros = Amelelik

Başlayalı birkaç gün olmasına rağmen sanal marketin kölelik sistemi olduğunu anladım. Normalde 1.5 ay çalışmayı planlıyordum ancak dayanabilir miyim emin değilim. Sanal market düşününce en rahat bölümmüş gibi gelse de en zor bölümdür. Çalışma saatinizin tamamını ayakta, yürüyerek, koşarak geçirirsiniz. Tüm reyonları dolanır, sepetinizi doldurursunuz sonra eksik ürünler için depoya gidersiniz şanslıysanız kaybolmadan bulur ve siparişleri paketlemeye gidersiniz. Paketleme alanı zaten büyük bir cümbüş. Kasaları fırlatıp siparişi elinizden çıkartmak istersiniz. Kesinlikle tavsiye etmiyorum. En az 8 buçuk saat boyunca yürümeyi, eğilmeyi, koşmayı vs. kabul ediyorsanız gelin çalışın. Ama bence inşaatta amele olarak çalışsanız daha az yorulursunuz ve eminim daha çok para kazanırsınız.

Eğlenceli çalışma ortamı

Yorumlara bakıyorum da .2 gün çalışıp kaçanlar Migros’u kötülüyor. İşin içinde biri olarak söylüyorum piyasanın en iyisi. Her türlü sosyal hak sonuna kadar veriliyor. Üç harfli marketler de çalışmadan Migros’u anlamazsın. Çok atıp tutan var yazıkÇ

Zaman Kaybı Olarak Görüyorum

05.07.2023 tarihinde başlamış olduğum Kayaşehir merkez Migros marketinde sanal markette çalışıyordum herhangi bir sıkıntım yoktu. Şahsen başlarda güzel ortam güzel insanlarlaydım fakat 1-2 hafta sonra en başta yeni personel olarak geldiğim için desteğe yollanmayacağım söylendi fakat destek diye kalıcı olarak kayaşehşr Avrupa marketine yollandım bölge müdürüyle son konuşmamda şartlar nedeniyle yeni personel gönderileceği söylendi. Fakat benden daha tecrübeli insanlar vardı ve ben buraya gelmiş olmama rağmen hala destek olarak ordan personel alınıyor buraya geldiğimde başlarda sıkıntı yoktu fakat bir kaç gün sonra bana reyon yaptırmaya çalıştılar.

Migros bilmem ama M-jet lerde çalışılmaz

Migros M-jet bir hevesle girdim ortam ve arkadaşlarımın bir çoğu Migros şartları iyi olduğunu söylediler. Bende açıkçası çok heyecanlandım. Beni M-jet personel olarak aradılar görüşmede 3 vardiya 8 sast oldugunu haftada 1 gün izin asgarî ucret o aralar 8.150 tl iken bana en az 12 bin alırsin diye bilgi verdiler bende mutlu oldum sonuç itibaren evli ve çocuk varsa ailede tek çalışansan guzel para dedim 4 ay çalıştım ama hiç bir aylıkta 9500 tl üstünü goremedim. İşe gelince M-jet te çalışmak çok zor hiç iş bitmiyor bide beli bir göreviniz yok her işi yapıyorsunuz. Birde tek çalışıyorsunuz doğru dürüst molanız yok. Yemek yerken müşteri geliyor haydi kalk müşteriye bak vs iş bitmiyor ya sevkiyat geliyor gelen sevkiyati sen indiriyorsun sigara sayımı dert işi vs gelen malı diziyorsun o ara müşteriye bakıyorsun kasaya bakıyorsun fiyat bakıyorsun anlayacağınız beli bir odak noktanız yok her işi yapmakla sorumlusunuz dert hic bitmiyor çalışılması zor bir iş yeri olduğunu düşünüyorum

İlk market deneyimim

Mazharbey Migros mağazasında 1 ay çalıştım. Maalesef 1 ay sürdü çünkü babam rahatsızlandı ve çıkmak zorunda kaldım. Çıkmama rağmen bayramda çalıştığım günlerin ekstra ücretini ve yol paramı gönderdiler. Maaşım da eksiksiz yattı. Asgari ücretin üzerinde bir maaş veriyorlar. Çalışma saatlerim çok güzeldi. Günde 8.5 saat mağazadasın bunun 1,5 saati mola. Öğle yemeği ücretsiz. Molalarınızda kimse size iş buyurup rahatsız etmez. Çalışma arkadaşlarım da çok iyi insanlardı. Müdürüm de çok iyi bir insandı ona da çok teşekkür ederim. Yeniden çalışmak istediğim bir firma. Umarım iş başvurularıma dönüş yaparlar.

Dört dörtlük değil fakat güzel imkanları var

5M’de çalıştım. gerçekten çok yoğun, yüksek tempo çalışma var. Kamyon kamyon, hatta arada bir tırla sevkiyat geliyor. Depo personeli olmadığı için reyon görevlilerini çekmeye çağırıyorlar. MJet, M’ler vs hepsi fark ediyor. Fazla maaş almak istiyorsanız mutlaka müdürlüğe koşmalısınız. Asgari ücret’in baya üzerinde bir para alınıyor ve kıdem yükseldikçe maaş ve bono da yükselmekte. Eski personeller çok yüksek almakta.

Kadroya girmek için beklenen şey, devamlılık ve fedakarlık. Devamsız olan, arandığında işe erken gelmek istemeyen/bahane bulan veya biraz daha kalırmısın sözüne karşılık işim var kusura bakmayın diyen personel kadroya giremez diye düşünüyorum. Ufak tefek baskılar gelebilir ama çalışan biri için kimse baskı yapmaz fazla. Çalışıyorsanız, işinize sahip çıkıyorsanız sorun olmayacaktır.

Herkes ile aranızı iyi tutun, yöneticilerinize mesafeli değil yakın olun. Yalaka olmayın, yakın olun arkadaşlar. Sınav’a girerseniz yükselme imkanınız var. Bulunduğunuz yerde yükselme imkanınız yoksa zaten başka yere gönderiyorlar orada başlarsınız.

Diğer market zincirlerine göre, oldukça başarılı bir kurumsal kimliği var. Envanter’e giderseniz, haftalık izninizle birleştirildiğinde toplam 3 gün izin yapıyorsunuz. Yıllık izne ise kendileri çıkartıyor, çıkartmamazlık yapmıyorlar. Yardımcı oluyorlar.

Yöneticiler ve İnsan Kaynakları

Burada uzun bir süredir bir akrabam çalışıyor. Onun ısrarı sonrası bir siteden buraya başvurdum. Ama kimse arayıp sormadı. Sonra akrabam içeriye adımı, numaramı vs verdi. İK aradı. Benim cv incelemişler. Uygun olduğumu karar vermişler vs. Ben buraya başvuralı olmuş 5-6 ay yeni incelemişler, neyse. Bana yakın yerleri istedim. Oralar dolu dedi. Dedim ki orada şu an eksik var. Siz nereden biliyorsunuz dediler. Akrabam burada çalışıyor diyince tanıdıkları bir arada çalıştıramıyorlarmış. Ama beni akrabam içeriye bilgilerimi vermese kesinlikle aramayacaklardı. O zaman biraz uzak yerdeki şubelerini istedim. Orası da olmazmış. Bana önerdiği şubeler gerçekten uzak ve ters. Sonra bana İK biz şimdilik bir yer seçelim evraklarınızı getirirken söylersiniz değiştirirler dedi. Neyse evrak için oraya gittim. Bir yönetici ile görüşmeye girdim. Bana öyle bir şey olamayacağını söyledi. Ben de İK ile konuştuğum da böyle böyle dediler dedim. Sen onlara bakma onlar çalışmak isteyenler ne dese onaylıyorlar sonra biz uğraşıyoruz dedi. İşte o an dedim ki burası nasıl bir yer ? Peki yerimi değiştirmek istesem dedim. Belli bir süre burada çalışacakmışım Sonra bakarız senin çalışma durumuna göre dediler. Ben de teşekkürler diyip çıktım. İçeride çalışanlara Allah kolaylık versin.

Kötü

İlk başlarda her şey aşırı güzeldi. Ne zaman bir kaç ay geçti mobingler başladı. Birbirinin yüzüne gülüp arkasından konuşan, 1 saatlik molayı 2 saat yapıp hakkını arayınca herkesi sana düsman eden mi dersin sırf bunları yaptın diye ispiyoncu oluyorsun komik 😀 Müşteri hep haklı ister küfür etsin ister aşağılasın. Yönetim de deli gibi adam kayırır sana gelince söylenir biraz da yalaka olmak lazım yani. Hakları kötünün iyisi denebilir, maaş yaptırılan ise göre az.Mola 1,3 saat. Zorunda değilseniz ruh sağlığınız için girmeyin sinir hastası oldum çıktım zaten egosundan geçilmeyen müşterilerle dolu..

Berbat bir çalışma deneyimi

başvurumu online site üzerinden yaptım, yaklaşık 1 hafta içerisinde bana ulaşıp görüntülü şekilde mulakata aldılar, mülakatta hiçbir test vs. yapılmadı sadece soru-cevap şeklinde ilerledik, mülakattan sonra tekrardan bana ulaşıp işe başlangıç mağazam ve saatler hakkında bilgi verdiler.

ben migros sanal market için başvuru yapmıştım fakat migros sanal marketin bir alt kademesi olan Migros hemen’de başlattılar beni; emin olun hemen, sanal marketten daha berbat bir ortam, tam bir kaos ortamı desem yalan olmaz sanırım, size günde 5-6 dakika verip elinize de bir tablet ve okuyucu verip günde 60-70 sipariş toplamanızı istiyorlar, siparişlerin içeriği de hiç belli olmuyor bir siparişten 70-80 parça ürün de çıkabilir 1-2 parça ürün de çıkabilir, bulamadığınız ürünler için depoya girip didik didik ürünlerin yerlerini bilmeden paletlerin içerisinde kutu kutu ürün arıyorsunuz, gün içerisinde sürekli dedektif gibi süreniz takip ediliyor eğer süreniz yüksek değilse ne mutlu, yüksekse her gün hesap soruluyor neden böyle yüksek süre diye azar işitiyorsunuz, migrosta çalışmak yerine bir inşaatte 12-13 saat durmadan çalışsanız daha az yorulursunuz hatta azar yememe olasılığınız da yanında kar kalıyor size, ben 2 yıl boyunca bu eziyete maddi nedenlerden dolayı katlanmak zorunda kaldım, maddi durumum iyileştiğinde ise ilk yaptığım şey istifamı verip işin ortasında bırakıp gitmekti, bir gram pişman mısın diye sorsalar ”hayatımda verip verebileceğim en mükemmel karardı” diyebilirim

İNCELEYİN: Seç Market Bayilik

İNCELEYİN: Süpervizör Ne Demek

Sermayesiz İş Fikirleri	2 Bin TL Sermayeli İş Fikirleri
5 Bin TL Sermayeli İş Fikirleri	10 Bin TL Sermayeli İş Fikirleri
20 Bin TL Sermayeli İş Fikirleri	50 Bin TL Sermayeli İş Fikirleri
100 Bin TL Sermayeli İş Fikirleri	200 Bin TL Sermayeli İş Fikirleri